Условие об испытательном сроке при приеме на работу соискателей в рамках Трудового кодекса

Испытательный срок – это период работы, в течение которого работодатель присматривается к новому работнику, оценивает его навыки и личные качества. Право предложить новому работнику испытательный срок закреплено законодательством.
В каких случаях случаях законодательство допускает ограничения применения  испытательного срока, может ли  испытание быть без оформления трудового договора, расскажет Татьяна Ильина.