Работники получат дополнительные гарантии по выплатам в случае ликвидации предприятия

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности на минувшем заседании рассмотрела вопрос внесения изменений в Трудовой кодекс РФ. Как пояснил председатель Правления Ассоциации юристов России, член Правкомисии Владимир Груздев, цель подготовленных инициатив – социальная защита работников, чьи предприятия ликвидируются. 

 «Законопроект гарантирует увольняемому работнику право на выходное пособие в размере месячного оклада. Также работодатель вправе будет повысить пособие до двух месячных окладов. Кроме того, если гражданин, уволенный в связи с ликвидацией организации или по сокращению штата, не найдёт в течение трёх месяцев работу, то за второй и третий месяц поиска зарплату выплатит прежний работодатель», – рассказал Владимир Груздев.

Помимо этого предлагается ввести дополнительную информацию в заявления, предоставляемые в регистрирующие органы для ликвидации юридического лица: сведения о том, что все выплаты увольняемым работникам произведены согласно ТК РФ. Внесение сведений о ликвидации предприятия в ЕГРЮЛ ранее установленного срока станет возможным только при условии досрочного предоставления выплат увольняемым работникам.

«Пакет инициатив подготовлен во исполнение постановления Конституционного суда, признавшего не соответствующим Основному закону ситуацию, когда работники ликвидируемых предприятий лишены той же правовой зашиты, что и уволенные по сокращению», – резюмировал председатель Правления АЮР.