Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела проект поправок в Трудовой кодекс, который устанавливает гарантии работникам в возрасте от сорока лет и старше: один раз в год они получат право на оплачиваемый работодателем выходной для прохождения диспансеризации.
Сегодня Трудовой кодекс гарантирует всем сотрудникам право освобождения от работы на один рабочий день раз в три года для прохождения диспансеризации. А сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста имеют право на два рабочих дня раз в год для прохождения диспансеризации.
«Законопроект расширяет социальные гарантии. Сотрудники в возрасте от сорока лет до достижения предпенсионного возраста получат возможность воспользоваться освобождением от работы на один день раз в год для прохождения диспансеризации. При этом заработок за ними будет сохраняться, расчет будет производиться в порядке, аналогичном для расчета среднего заработка во время командировки», – комментирует председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев.
Профилактика заболеваний является одной из задач здравоохранения. В идеале каждый человек должен взять за правило регулярно проходить диспансеризацию, лучше всего – раз в год. Но одна из проблем заключается в том, что человеку надо отпроситься с работы. Для этого на законодательном уровне установлены гарантии: работодатели обязаны беспрепятственно отпускать сотрудников на диспансеризацию.
«Подготовленные поправки позволят гражданам, достигшим сорока лет, чаще навещать врачей для проведения профилактических осмотров. Конечно, одного дня мало для полноценной диспансеризации, но предлагаемые социальные нормы в любом случае шаг в правильном направлении. Вопрос же возможного увеличения предоставляемых дней для диспансеризации необходимо дополнительно прорабатывать, чтобы соблюсти нужный баланс между экономическими возможностями работодателей и мерами защиты здоровья граждан», – отметил Владимир Груздев.
Источник используемого изображения
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии.