Павел Крашенинников разъяснил, когда 31 декабря может стать выходным днем
Председатель Комитета Государственной Думы по государственному строительству и законодательству, сопредседатель Ассоциации юристов России Павел Крашенинников разъяснил, когда 31 декабря может стать выходным днем.
Он отметил, что такое предложение имеет рационально зерно, поскольку в предновогодний день многие, как правило, уделяют больше внимания подготовке к празднику, нежели рабочим процессам. Поэтому вопрос об установлении выходного дня 31 декабря заслуживает внимания.
Павел Крашенинников сообщил, что есть два пути правового решения вопроса. Первый – это внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Но поскольку трудовое законодательство находится в совместном ведении федеральной и региональных властей, то на процедуру рассмотрения Государственной Думой законопроекта о внесении изменений в ТК РФ уйдет больше месяца (в случае совместного ведения только на предварительную рассылку законопроекта Госдумой в федеральные и региональные органы власти для получения отзывов, предложений и замечаний отводится месяц. Лишь после этого законопроект может рассматриваться на заседании Комитета и выноситься на первое и последующие чтения). Такой законодательный путь решения может установить новый выходной день только со следующего, 2020 года.
Второй вариант – не увеличивая количества выходных, Правительство РФ может издать постановление о переносе одного выходного на 31 декабря. Но на этот и следующий год календарь выходных дней утвержден.
«Поэтому вряд ли может идти речь о появлении нового выходного в текущем году. Можно обсуждать эту идею, чтобы ввести такой общероссийский выходной с 2020 года», – сообщил Павел Крашенинников.
Вместе с тем Павел Крашенинников отметил, что невзирая на отсутствие федерального выходного, руководство организаций вправе самостоятельно урегулировать вопрос о введении дополнительного выходного дня для своих работников – путем издания локального нормативного акта. «Согласно разъяснениям Роструда предоставленный таким образом выходной день подлежит оплате. Кроме того, работники могут продлить свои новогодние каникулы, присоединив к ним отпускные дни или взяв отгул», – напомнил Павел Крашенинников.
