28 февраля 2017 года в Сочи, во второй день работы Российского инвестиционного форума, председатель Правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев принял участие в сессии «Человеческий капитал как фактор экономического развития».Модератором сессии выступил Владимир Мау – ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). В дискуссии также участвовали: Кирилл Варламов – директор Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), Шломо Вебер – ректор, научный руководитель Лаборатории исследования социальных отношений и многообразия общества Российской экономической школы, Любовь Ельцова – заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации, Денис Конанчук – академический директор Московской школы управления «Сколково», Андрей Марченко – директор Инвестиционной группы UCP и Роберт Уразов – генеральный директор Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия».Участники обсудили инвестиции в человеческий капитал, направленные на формирование высокопрофессиональных, мобильных, мотивированных и эффективных кадров, вклад которых оказывает наибольшее влияние на темпы и качество экономического роста.Спикеры обменялись мнениями относительно новых подходов к системе повышения квалификации, которые должны быть сконцентрированы на получении работниками новых знаний, умений и навыков, необходимых для сбалансированного функционирования рынка труда. В своем выступлении Владимир Груздев отметил, что прежде всего необходимо определить, какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем.«На что бы я хотел обратить внимание – конечно же, на этой панели у нас обязательно должен присутствовать представитель Академии наук. Объясню почему: все выступающие говорили о повышении эффективности труда, о повышении роли человеческого капитала, именно как капитала, в экономическом развитии страны. Но при этом представитель Министерства труда отсылает нас к данным за 2013 год. Мы находимся в феврале 2017 года, а нам дают данные за 2013 год. При этом не упоминается указ Президента, который четко говорит, что к 2025 году мы должны создать или модернизировать 20 млн рабочих мест», – подчеркнул Владимир Груздев.Председатель Правления Ассоциации отметил также тенденцию сокращения численности рабочих мест в стране.«Эксперты говорят, что в России к 2035 году исчезнут 70 % профессий. При этом появятся новые. Вот нам Минтруд должен сказать, какие профессии стране будут нужны в 2035 году. Дальше можно будет заниматься корпоративным управлением, переподготовкой кадров, переобучением и так далее. Но самый главный вопрос – что мы будем иметь в 2035 году?», – сказал Владимир Груздев.Он также отметил, что говорить о развитии человеческого капитала в стране и занимать лидирующие позиции в этой сфере можно лишь на основе аналитических и научных данных.